Mit der Erarbeitung und Erstellung des Engagementatlas für die europäische Metropolregion Stuttgart hat Bonusnorm einen umfassenden Überblick zu mehr als 180 An­laufstellen und Ein­richtungen bereitgestellt, die das bürgerschaftli­che Engagement fördern und unterstützen.
Es handelt sich dabei um Freiwilligenagenturen, Senio­renbüros, Bürgerstiftungen, Mütter- und Familienzentren, Selbsthilfekontaktstellen, soziokulturelle Zentren, Anlaufstellen für Migration und Integration sowie örtliche Stabsstellen für Bürger-Engage­ment.

• Der Engagementatlas ermöglicht neue Vernetzungen und Kooperationen zwischen Wirtschaft, Politik, Ver­waltung und der Zivilgesellschaft.
  
• Mit der Veröffentlichung des Engagementatlas geht der Wunsch einher, Bürgerinnen und Bür­ger sowie Fachleuten und Multiplikatoren aus privaten und öffentlichen Organisationen Orien­tierungshilfen zu geben, Begegnungen zu ermöglichen und mehr Engagement zu motivieren.
  
• Der Engagementatlas dient dem Wissenstransfer unter den Menschen

…

From the American Psychological Association - Speaking of Psychology:
"The Molecule of More: Dopamine" Episode 76
A very interesting and entertaining talk of Kaitlin Luna with the autors Daniel Z. Lieberman, MD, and Michael E. Long about their book: "The Molecule of More: Dopamin"
How dopamin works - drives love, sex, creativity
It keeps us alive and make us evolutionarily successful.
It produces the feeling "I need more"
But if you have, what you wanted so much - the dopamine shuts down (buyer's remorse).
If you fall in love with your dream person - if the person becomes reality - you are no more interested.
If there is nothing to explore, the dopamine begins to fade.
What happens if you have a lot of dopamine - if you have not enough dopamine …..
enjoy the talk - you can hear or read it: - I translated it into German (not perfect) too and attached it
here you find the original:
https://www.apa.org/research/action/speaking-of-psychology/dopamine

If you do something, find out what kind of motivation - intrinsic and extrinsic - you have.
Doing things with intrinsic motivation seems to be the happier way of life.

On this topic, I recommend an article "Intrinsic Motivation - Why You Do Things "
by Kendra Cherry - Updated May 21, 2019 - verywellmind.com/what-is-intrinsic-motivation-2795385

Very worth reading!
In this article are some very well-known guidelines corrected: "How can I best motivate myself / others?"
By Kendra Cherry | Updated May 09, 2019
verywellmind.com/surprising-ways-to-get-motivated-2795388

Hallo,
in der Zeit online bin ich auf einen aktuellen Artikel gestoßen: ' Belohnen ist das neue Bestrafen' von Hella Dietz vom 31. März 2017
Bisher konnte ich mir nicht erklären, warum es heißt, dass Belohnungen anfangs wirken, aber langfristig eine schlechtere oder gar keine Wirkung mehr zeigen. Um die Ergebnisse der Untersuchungen nachempfinden zu können , habe ich versucht ein Beispiel bei meinem eigenen Verhalten zu finden - bin aber irgendwie nicht fündig geworden.
Eine Antwort habe ich in dem Artikel von Della Dietz gefunden auf Seite 2 unter der Überschrift 'Langfristig verdrängen Belohnungen die vorhandene Motivation ' unter der Erklärung zum Korrumpierungseffekt führt sie auf - ich zitiere:
'Psychologen erklären diesen Effekt damit, dass Belohnungen das Ziel haben, unser zukünftiges Verhalten zu kontrollieren, und damit unser Grundbedürfnis nach Selbstbestimmung untergraben.'
Das ist für mich plausibel !
Ein weiterer interessanter Aspekt den sie anspricht ist, dass…

Auf der Seite: https://www.dasgehirn.info/denken/motivation/ findet Ihr Artikel zum Thema Motivation.
Ein einleitender Artikel über Motivation als zentralen Antrieb gesteuert durch unser Belohnungssystem im Gehirn führt mich direkt zum Artikel:
'Triebfedern des Tuns' geschrieben von Susanne Donner vom 01.10.2011. Der Artikel ist zwar von 2011, ist aber heute genauso aktuell.
Sie berichtet auf wissenschaftlicher Ebene sehr gut verständlich über Motivation, über angeborene Motive, erlernte Motive, das Belohnungssystem und Dopamin gespickt mit Verweisen, die mich zu weiteren sehr interessanten Artikeln führen.
Hier der Link zum Artikel:

dasgehirn.info/denken/motivation/triebfedern-des-tuns

Eines Ihrer Verweise ist der Artikel: 'Es gilt Anreize zu schaffen' von Autor Ulrich Pontes vom 02.08.2011 im Gespräch mit Motivationspsychologin Regine Vollmeyer.
Regine Vollmeyer berichtet von intrinsischer Motivation (Motivation, die von innen herauskommt, man hat Spaß und macht die Aufgabe…

Ich habe durch die Beförderung zum Teamlead Grundlagen aufzuarbeiten. Eine der wichtigsten Fragen die man sich stellen muss ist:

Wie motiviere ich meine Mitarbeiter, beziehungsweise wie schaffe ich es sie nicht zu demotivieren?

Nach Pink sind alle Menschen grundmotiviert und daher ist es wichtig, dass sie diese Motivation ausleben können. Ein weiterer wichtiger Faktor vieler Forschungen ist der Zusammenhang von Geld und Leistung. Es stehen zwei sehr wichtige Thesen zur Diskussion:

1. Mit zu viel Geld als Belohnung werd die Performance nicht besser, sondern schlechter.
   
2. Geld eignet sich nur für körperliche beziehungsweise nicht kognitive Arbeit
   

Mehr dazu in diesen Videos: