Ein kurzer aber interessanter Artikel in der t3n in der Managerboni in Frage gestellt werden.

t3n.de/news/vertragsbruechig-wird-teufel-1165053/

Hallo,
Zum Thema Personalabbau 'Der Know-how-Verlust ist für Unternehmen kein Kriterium' Artikel vom 21.04.2017 in der Zeit online mit Verweis auf (erschienen in der Wirtschaftswoche) Charlz Gutiérrez De Piñeres

Managerboni für Personaleinsparungen ist nicht Neues - aber schön zu lesen, dass man dann doch den einen oder anderen für viel Geld wieder zurückholen muss .
Auch interessant: Rückzahlungspflicht für Manager mit Claw-Back-Klauseln in den Verträgen.
zum Link: zeit.de/karriere/2017-04/perso…ueckholen/komplettansicht

viel Spaß beim Lesen

Grüße Dorothea

Hallo,
die Süddeutsche hat noch weitere Artikel zu diesem Thema. Wie schwierig es doch ist. Kann ein Gesetz für Managergehälterobergrenzen helfen? Marc Beise meint eher nein in seinem Artikel. hier der Link http://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/boni-managergehaelter-per-gesetz-deckeln-das-kann-nur-schiefgehen-1.3380004

das Spagat zwischen Anreiz und nachhaltiger Verantwortung: "Deutsche Bank kürzt Boni um 80 Prozent"
Was den Reiz zu Innovation und Geld- und Wertschöpfung treibt -
kann die Balance zwischen An-Reiz und nachhaltiger Verantwortung nicht halten.

stuttgarter-zeitung.de/inhalt.…20-b4a2-2ad3bef02162.html

Zu dem Bericht der FAZ vom 16.01.2017 von Sven Astheimer

Was wir in früheren Artikeln in der Faz, der Stuttgarter Zeitung, der Zeit und anderen Magazinen schon lesen konnten, dass Bosch die Bonizahlungen abschaffen will – kommt nun nochmal und breiter aufbereitet in diesem Artikel zum Ausdruck.
Nach Jahren - vor allem der Erkenntnis zu welchen Auswüchsen dieses Bezahlsystem im Bankenbereich geführt hat, häuft sich zusehends die Einsicht, dass Boni dem Unternehmen auch schaden können.
Laut dem Bericht wird über die Abschaffung der individuellen Boni bei Bosch verzichtet, aber weiterhin wird von Sonderzahlungen Erfolgs - und Spartenbezogen gesprochen.
Ich bin gespannt, was man anstelle dessen setzen wird. Welche Art von Motivation es zukünftig sein wird, mit der man seine Mitarbeiter zu Höchstleistungen anspornen will.

faz.net/aktuell/beruf-chance/r…dArticle=true#pageIndex_2

Artikel des Manager Magazins zu Obergrenzen für Mänagergehältern:

Johannes Teyssen ist gerade in revolutionärer Verfassung. Der Eon-Chef baut seinen einstigen Energiemulti zu einem schlanken Unternehmen mit grünem und digitalem Anspruch um. Die Veränderungslaune hat wohl auch seinen Blick auf das Dasein als Vorstandschef verändert.

manager-magazin.de/koepfe/mana…obergrenze-a-1095462.html