Hallo liebe Mitglieder,
hier im forum zu Bonusmeldungen und dem Unterforum - Bonuskritik sind einige Artikel zu den Bonusregeln der Banken nachzulesen. Dazu ist der folgende Artikel über die neuen Bonusregeln der Deutschen Bank interessant. Die Berliner Zeitung schreibt dazu :
Wirtschaft - 10.04.2014 Wegen neuer EU-Bankenregeln
Deutsche Bank will Grenze für Boni anheben
Steht bald zur Abstimmung: Höhere Boni für Angestellte der Deutschen Bank, hier die Zentrale in Frankfurt am Main.
Eine neue Regelung bei der Deutschen Bank soll den Angestellten höhere Boni bescheren. Hintergrund ist, dass eine Verdoppelung der Obergrenze immer noch günstiger sein soll als eine Erhöhung der Fixgehälter. Ein Beschluss dazu soll im Mai fallen.
Die Deutsche Bank will die Obergrenze für Boni verdoppeln. Damit will der Konzern die neuen rechtlichen Vorgaben zur Begrenzung von Bonuszahlungen voll ausschöpfen. Auf der Hauptversammlung am 22. Mai sollen die Aktionäre darüber abstimmen, ob die Bank die Obergrenze für die variablen Gehaltsbestandteile für die Beschäftigten verdoppelt.
Folge der Neuregelung seien nicht automatisch höhere Bonuszahlungen, sagte ein Sprecher der Bank. Die Deutsche Bank wolle sich angesichts neuer EU-Regeln mehr Flexibilität verschaffen. Die neuen Regeln schreiben Banken vor, dass Boni für einen Mitarbeiter von diesem Jahr an maximal so hoch sein dürfen wie dessen Grundgehalt. Dieses Verhältnis darf erhöht werden, wenn die Hauptversammlung einer Bank dies ausdrücklich beschließt. Dann dürfen Boni maximal doppelt so hoch sein wie die Grundgehälter.
Betriebsrat erteilt seinen Segen. Die Alternative wäre eine Erhöhung der Fixgehälter der Führungskräfte, wenn deren Gesamtvergütung nicht sinken soll. Höhere Grundgehälter lehnen viele Großaktionäre ab, da dies in schlechten Zeiten Spielräume nimmt, die Personalkosten kurzfristig zu senken. Auch der Gesamtbetriebsratsvorsitzende der Bank, Alfred Herling, rechnet mit einem positiven Votum der Aktionäre: „Das ist ein vernünftiger Vorschlag, um die Fixkosten im Griff zu behalten“, sagte Herling. Das sei auch im Sinne der Investoren. Sollte die Bank mit ihrem Vorschlag bei den Aktionären dennoch nicht durchkommen, sollen nach Informationen der Zeitung "Die Welt" die Grundgehälter der Vorstände um mehr als ein Drittel angehoben werden, wenn im Gegenzug der bisherige Bonus sinkt. Konkret würde das bedeuten, dass die Manager in schlechten Jahren deutlich mehr verdienen als bislang. (dpa)
Artikel URL: berliner-zeitung.de/wirtschaft…en,10808230,26813244.html
Copyright © 2013 Berliner Zeitung
Desweiteren stelle ich 2 Artikel(pdf) zu dem Thema in den Dateianhang.
Beste Grüsse
Jochen
hier im forum zu Bonusmeldungen und dem Unterforum - Bonuskritik sind einige Artikel zu den Bonusregeln der Banken nachzulesen. Dazu ist der folgende Artikel über die neuen Bonusregeln der Deutschen Bank interessant. Die Berliner Zeitung schreibt dazu :
Wirtschaft - 10.04.2014 Wegen neuer EU-Bankenregeln
Deutsche Bank will Grenze für Boni anheben
Steht bald zur Abstimmung: Höhere Boni für Angestellte der Deutschen Bank, hier die Zentrale in Frankfurt am Main.
Eine neue Regelung bei der Deutschen Bank soll den Angestellten höhere Boni bescheren. Hintergrund ist, dass eine Verdoppelung der Obergrenze immer noch günstiger sein soll als eine Erhöhung der Fixgehälter. Ein Beschluss dazu soll im Mai fallen.
Die Deutsche Bank will die Obergrenze für Boni verdoppeln. Damit will der Konzern die neuen rechtlichen Vorgaben zur Begrenzung von Bonuszahlungen voll ausschöpfen. Auf der Hauptversammlung am 22. Mai sollen die Aktionäre darüber abstimmen, ob die Bank die Obergrenze für die variablen Gehaltsbestandteile für die Beschäftigten verdoppelt.
Folge der Neuregelung seien nicht automatisch höhere Bonuszahlungen, sagte ein Sprecher der Bank. Die Deutsche Bank wolle sich angesichts neuer EU-Regeln mehr Flexibilität verschaffen. Die neuen Regeln schreiben Banken vor, dass Boni für einen Mitarbeiter von diesem Jahr an maximal so hoch sein dürfen wie dessen Grundgehalt. Dieses Verhältnis darf erhöht werden, wenn die Hauptversammlung einer Bank dies ausdrücklich beschließt. Dann dürfen Boni maximal doppelt so hoch sein wie die Grundgehälter.
Betriebsrat erteilt seinen Segen. Die Alternative wäre eine Erhöhung der Fixgehälter der Führungskräfte, wenn deren Gesamtvergütung nicht sinken soll. Höhere Grundgehälter lehnen viele Großaktionäre ab, da dies in schlechten Zeiten Spielräume nimmt, die Personalkosten kurzfristig zu senken. Auch der Gesamtbetriebsratsvorsitzende der Bank, Alfred Herling, rechnet mit einem positiven Votum der Aktionäre: „Das ist ein vernünftiger Vorschlag, um die Fixkosten im Griff zu behalten“, sagte Herling. Das sei auch im Sinne der Investoren. Sollte die Bank mit ihrem Vorschlag bei den Aktionären dennoch nicht durchkommen, sollen nach Informationen der Zeitung "Die Welt" die Grundgehälter der Vorstände um mehr als ein Drittel angehoben werden, wenn im Gegenzug der bisherige Bonus sinkt. Konkret würde das bedeuten, dass die Manager in schlechten Jahren deutlich mehr verdienen als bislang. (dpa)
Artikel URL: berliner-zeitung.de/wirtschaft…en,10808230,26813244.html
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Desweiteren stelle ich 2 Artikel(pdf) zu dem Thema in den Dateianhang.
Beste Grüsse
Jochen